Geçtiğimiz Bahar Trump yönetimi, "H-1B Göçmen Olmayan Vize Sınıflandırma Programının Güçlendirilmesi" başlıklı yeni düzenlemeler getirdi. Bunun sizin için anlamı şudur:

İç Güvenlik Bakanlığı (DHS), H-1B programı aracılığıyla en iyi ve en parlak yabancı uyrukluları elde etmeye odaklanmayı artırmak için uzmanlık mesleğinin tanımını gözden geçirmeyi ve ABD'yi daha iyi korumak için istihdam ve işveren-çalışan ilişkisinin tanımını revize etmeyi önerecektir. işçiler ve ücretler. Buna ek olarak, DHS, işverenlerin H-1B vize sahiplerine uygun ücretleri ödemesini sağlamak için tasarlanmış ek gereklilikler önerecektir.

Yeni kuralın ayrıntıları, H-1B uzantı başvuru sahiplerine daha istenmeyen bir mesaj veriyor. Bu kuralın anlayışımıza etkisi şudur:

1. Kural, ABD yetkililerinin H-1B vize uzatması başvurularını reddetmelerini kolaylaştırıyor.
2. Kural, H-1B vize sahiplerini kiralayan şirketler için belirsizlik ve riske neden olur. Bu yeni kural, sponsor şirketler için kesinlikle daha fazla işe alma ve eğitim maliyetine neden olabilir.
3. Bir H-1B vize uzatması reddedildiğinde, başvuru sahibine sınır dışı etme işlemi için mahkemede görünmesi için bir Başvuru Bildirimi (NTA olarak da bilinir) verilecektir.
4. Bir uzatma için reddedilen bir H-1B sahibi, gönüllü duruşma yerine mahkeme duruşmasını değiştirme seçeneğine sahiptir.
5. Eğer 3 ve 4 düzenlemeleri ihlal edilirse, eski H-1B çalışanı ABD’ye yeniden girme yasağı ile 5 yıllık
6. Amerika Birleşik Devletleri'nde hukuka aykırı bir mevcudiyet (vize uzatmasının reddedildiği günden itibaren) 10 yıllık yeniden giriş yasağı ile sonuçlanabilir.

11 Eylül'de, Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), yabancı çalışanları için H-1B dilekçesi veren şirketlere bir başka sorun daha ekledi. İşte USCIS'ten duyuru:

USCIS genişletiyor önceden ilan Başlık konusu H-1B dilekçeleri için geçici işlemlerin geçici olarak askıya alınması ve Eylül ayının başından itibaren, 11, 2018, bu geçici askıya almayı bazı ek H-1B dilekçeleri içerecek şekilde genişletecektir. Bu askıya alma işlemlerinin Şubat ayına kadar sürmesini bekliyoruz. 19, 2019, ve uscis.gov bu dilekçelerin prim işlemlerine devam etmeden önce.

Trump yönetimi “Önce Amerika” politikasını uygulamaya devam ederken, yabancıların da Amerika'da hoş karşılanmadığını hissettirmeye devam ediyor. Bu arada, ABD'de yabancı öğrencilerin kaydı azalmaya devam ediyor. Bu da ABD'li rakiplerin kaçınılmaz olarak işgücüne burada şiddetle ihtiyaç duyulan becerilerle giren öğrencileri cezbetmelerine olanak tanıyor. Düşünme ve yaşama şeklimizi değiştiren bir sonraki Google CEO'su Sundar Pichai'yi ve SpaceX'in kurucusu ve PayPal ile Tesla'nın kurucu ortağı Elon Musk'u kaybediyoruz.

En zeki ve en iyi yabancı öğrencilerin ABD'ye gelmeleri gerekmez çünkü başka birçok alternatifleri vardır. Kanada, İngiltere, Avustralya, Yeni Zelanda dışında, uluslararası öğrenciler Çin ve Almanya gibi yeni yerlere akın ediyor. Dahası, Rusya, Türkiye ve diğerleri, yabancı öğrencileri ağırlamak için çalışma yönetmeliklerini revize etti. ABD kendisini yabancı öğrenciler için daha az çekici hale getirirken, diğer ülkeler dünya eğitim pazarında zemin kazanmaya devam ediyor.  

Yüksek eğitim, Amerika'nın en büyük varlığıdır. Yabancı yetenekleri kıyılarımıza çeken politikaları anlamamak ve yürürlüğe koymaktaki başarısızlık, küresel rekabet yeteneğimizi baltalıyor.